Risultati 2006 - pagina 3
RISORSE UMANE
Al 31 dicembre 2006 gli addetti di Luxottica Group nel mondo sono 49.325, di cui 7.027 in Italia, con un incremento del 6.3% rispetto all’esercizio precedente (al netto della dismissione di Things Remembered).
La significativa evoluzione dell’organico riflette essenzialmente l’ulteriore ampliamento della capacità produttiva interna e l’espansione commerciale dell’organizzazione retail. Allo scopo di supportare i programmi di sviluppo anche di lungo termine di Luxottica, particolare rilevanza ha assunto nel corso del 2006 l’attività di progettazione e applicazione di processi, sistemi e strumenti Corporate di gestione e valorizzazione delle risorse umane. In particolare:
- l’adozione di un sistema di pianificazione dei fabbisogni professionali qualitativi e quantitativi;
- il rafforzamento della presenza di Luxottica nel mondo del lavoro attraverso partnership con le migliori università dei Paesi di maggior interesse per l’organizzazione;
- l’applicazione generalizzata di sistemi di valutazione della prestazione, fondati non solo sulla capacità di perseguire obiettivi di business, ma anche sui comportamenti individuali adottati nell’azione quotidiana;
- l’offerta di programmi di sviluppo di capacità distintive: operative, tecniche e manageriali;
- l’adozione di sistemi on line di comunicazione interna e l’erogazione di survey mirati a meglio interpretare le aspettative degli addetti e migliorare continuamente la proposizione di valore nei loro confronti;
- la definizione di politiche e sistemi retributivi di Gruppo, finalizzati a premiare il management per la capacità di generare valore e trattenere e motivare le risorse chiave dell’organizzazione;
- la definizione di piani di successione allo scopo di garantire la necessaria continuità manageriale e offrire continue e diversificate opportunità di carriera ai migliori talenti dell’organizzazione.